第55届 NeoCon 于2024年6月12日落下帷幕，3天的展会以“ 设计本真Design Takes Shape”为主题，阐述了设计造就形态这一话题，延续了 NeoCon 一贯以来的高标准北美办公商用家具及室内建材的展示，以及对未来设计趋势的预判。

  同时，代表打破传统变革——新的品牌“独立店面”展示区域 Fulton Market 的持续建设发展，众多的品牌似乎正在搬离 The Mart 大楼，可见未来的芝加哥展已不再限定于自1969年以来一直只有在 The Mart 举办的 NeoCon, 而将包括在 FultonMarket 举办的“Design Days”在内的一个综合且不限地域的芝加哥“办公家具及商业建材”综合展。

  PWG 翩美团队阔别4年再次踏入这场商业空间设计盛宴，在这里为大家带来一部分观后体验供鉴赏：

  如何在影响全球的疫情结束后，将更多的职场人拉回办公室工作，仍旧是各家家具公司首要的“炫技”手段。职场人工作时的每个小时都很重要，好的办公空间应该使人们能高效工作，而不该成为障碍。多家展商表现出的产品与微软、罗技、Zoom 等领先的 IT 公司合作，为协同及分布式工作创造更好的条件，将家具实体和数字技术交织在一起。智能技术与特别设计的家具相结合，为使用者创造了一个高性能的空间。北美的这些领先品牌与世界知名的头部企业合作，当用户的工作方式和使用的空间被视为一个整体时，这就产生了很大的应用差异化，好的家具设计使得用户在现场工作时，会更有效地利用时间。那些不在现场的使用者也可以更好地参与共同工作及讨论，实现跨地域跨时区同步。这样的空间打造慢慢的变成了各家拿来获客的一种吸引力，能够让用户感受办公室比在家里能更好地完成工作。

  为了创建支持高绩效团队的混合社区，设计师借鉴了人们已经发现的易于使用的体验和场所，比如创造办公室里的欢乐时光，为工作方式的转型，设计更好的空间。虽然以上的“重回办公室”目标不会永远持续下去，但随技术和客户的真实需求的变化，持续反馈会一直在改进，以支持团队的需求。比如，家具与科技相结合，就能知道你在使用什么技术，以最大限度地实现面对面交流以及和面对信息屏幕的互动。

  或是运用家具创造一组流畅的协作空间，确保人类能从个人转移到群体，快速转移到下一个任务；或是促进即兴交流为两到三个人提供聚焦的空间，里面有集成的显示器和标记板，能够迅速分享信息，给每个团队一个地方放置轻便的、可移动的信息板。到了集思广益或处理问题的时候，只需要带上这些信息板就可以了。

  不固定的、可预订的空间为来访的合作伙伴或跨职能小组成员创建了独立办公、交流想法的更有活力和包容性的工作环境。半开放的、全封闭的“交流或协同工作”空间始终是各家产品推荐的重点。在产品结构、使用材料各方面都有不同的呈现。

  大量组合类的模块沙发产品，建立更大规模的正式 + 非正式聚会，或是一个开放的会议空间，亦或社交咖啡场所。这两类区域都是多功能的，能够准确的通过办公室里使用人数而灵活调整。

  此次展会发现各家在员工工作位方面没太多创新产品，基本在延续原有的“美式”系统家具设计方向，以及普及升降桌，大量运用吸音材料在屏风隔断部分。同时，坚持“美式”审美标准及坚持优秀的材料和顶级工艺的小众品牌还在维系，也算是展会中的独门一派。

  每个人都有自己独特的需求和担忧，但我们都有一个共同点——我们的人性及我们所面对的现实。企业主鼓励员工“全身心投入工作”，但结果很多员工感觉自己做不到，或是没有信心能完美地完成工作，其实好的工作场所的设计能够在一定程度上帮助员工减轻这些担忧，且让员工放松。好的设计不仅能传达出一种包容的文化，还能传达出公司真正关心员工的信息。

  诸多企业的办公室设立除了健身房就是冥想室，然而提升员工幸福感和企业文化接受度的整体方法并不总是固有的，也不总是能够融入到员工的日常工作体验中。

  越来越多的人认识到需要更充分地支持心理健康。许多公司只把健康资源和福利集中在身体健康上，然而创造各种各样的空间也能来支持员工的身体健康，以顺应他们的真实生活的方式，传达了一种包容和关怀的文化，也解除了一个重要的认知负担，让人们更充分地关注他们在办公的地方的意义——做好本职工作，建立同事间的协作关系。

  颜色对于情绪的关怀非常好地被运用到了办公空间里，比如粉红色和大地色调对神经系统就有镇静作用。这一届的展会多家厂商运用了非常大胆的“撞色”搭配，其实原本在北美市场，彩色面料及花色面料也是普遍的办公空间的主流配置。

  心情快乐的员工会做出更好的决策，工作表现也会更好。更健康的身体和情感能够更好的降低人力成本、病假时间和人员流失率。在工作中更投入、更专注的人拥有更快乐的家庭生活，乐观与工作表现和满意度成正比。

  总的来说，优秀的展厅有两个重要的功能 : 使参观者——买方产生某种“如果我拥有这样的办公室”的想象 ; 以及让我们摆脱竞争对手的“我们还能为你提供什么”的竞争差异化。一直以来，以“永久展厅”而非“临时搭建”呈现的芝加哥家具展（如今已经不能只以 NeoCon 为代言了）都是以“沉浸式使用展示”为核心。

  首先搬离 The Mart 的代表品牌 MillerKnoll 在 F.M 的展厅按照不同的品牌设立不同的区域。除开传统的产品展陈之外，特别设立的产品“品质耐用性”检测中心就很有创新。

  1958年，在 Eames 夫妇的敦促下，乔治·纳尔逊 George Nelson 和 Herman Miller 的老板 D.J.DePree 创造了一个特殊空间 , 一个 Test Lab，设计师可以在这里试验产品原型和做产品耐用测试。六十多年后的今天，Test Lab 看起来已经和刚筹备时不一样了。这里曾经是一个堆满了机械设备 ( 缆绳、滑轮、气罐——气动元件 ) 的老维修店，现在变成了一个机库大小的精密实验室，配备了技术先进的机器与测试设备， 该实验室位于 Holland Michigan 的制造中心。

  有意思的是，这样一个实验室被等比例缩小后，复制到了芝加哥市区，F.M 的展厅，虽然说是一个临时展陈空间，但其科学的严谨性被赋予了生动的表达方式。

  每一个出现的问题，或也许会出现的问题，都进行严格地分析，并用科学的方法处理。实验室团队收集原始数据，以确定设计是通过还是失败。

  展厅里，空气中充满了耐久性测试机器的节奏。加重的袋子随意地落在椅子的座位上，机械臂在持续不断的增加或减少的压力下摆动，脚轮可以连续旋转好几天。这里被展示的多项不同的测试，从工作椅到电动升降桌，再到工作台板和软包系统，机器在家具上做类人的伸展动作。穿戴模拟利用机器人技术，在较短的时间内重现数月、数年甚至产品“一生”的使用情况。

  在展厅呈现方式上，众多一线品牌推陈出新，比如以材料科技彰显产品优异性的 Okamura 就在空旷面积上大胆采用铝合金支架固定工学椅配件，完全运用“装置艺术”展示方式，是独树一格的表达方法。

  继续保留在 The Mart 的其他几家头部企业没有看出对此次展会的特别投入。Haworth 继续保持在民用家具对办公家具渗透上的不遗余力。Steelcase 因为是留在 The Mart 的最后一年，也没有对原有的展厅进行升级。据传其即将迁入 Fulton Market 入口处现 Knoll 的展厅位置，而 Knoll 即将搬迁到现 Herman Miller 的展厅隔壁，同一集团以便更好管理。

  使用可持续性原材料，对于资源耗损产业——家具行业，是一个全球性的综合挑战，旨在将家具及室内设计中的材料选择全部转向可持续、健康和公平交易获得。某全球引领品牌在展会宣传中指出，其使用的60%原材料有环境友好声明，95%使用 FSC 认证的木材，92%的量产产品被归类为可重复使用或生物基产品。这确实是令人振奋的数字，在此国内一众大厂离这个目标尚远。

  其实北美市场一些主要的建筑及设计企业是“2030承诺”的签署国企业，正在努力减少他们工程建设项目的碳排（距离截止日期只有六年）。还有一些公司签署了 AIA 的《材料承诺》(MaterialsPledge)，这就是家具行业需要适应市场的需求，当然这样的努力也是值得称赞。

  “我们正处于建筑环境中材料复兴的高潮。这是一项姗姗来迟且极其复杂的事业，它对这个星球上所有生命的未来有着非常非常重要的意义”—— 一家头部家具公司的企宣。

  在众多的参展商宣传物料里，我们能看到 Herman Miller 是怎么样去使用可持续材料作为创新产品设计平台的，以及 Nucraft 在“如何可持续地使用木材中”提供的林业管理、再生木材和碳封存的操作指南。

  以上为此次展会的几点观感及现场部分照片的分享。有感的是此次展会亦有几家希望开拓美洲市场的国产品牌参与，但可惜场地位置不甚理想，毕竟这也是国产品牌出海的必经之路。未来中国办公家具市场要与国际市场接轨，我们应该走的路还漫长。