近几年来，因电梯行业的各方面原因，电梯业发展面临许多困境，已是不如以前好做， 未来的发展前途也不太明朗，到最后好多人不得不离开了这个行业。

  大多新人都心存疑虑，电梯行业是不是没落了？干电梯还有前途吗？在讨论这样的一个问题，先分析下电梯在整个行业中的定位，这样的一个问题自然就清楚它的前景了。

  导致目前电梯行业困局有几个因素。首先是市场大环境，从08年金融危机开始，其实危机一直就没有离开过，前几年因为政府的四万亿，还是有点起色，到现在又再次萧条了。

  这些因素导致行业遭遇困局，自然会直接受到冲击，利润减低，对于从事电梯行业的人们来说，就直接影响到收入了。

  这个是外在的客观的因素。这个因素想在短期内有所改变还是很难的，基本上不可能。慢慢的好转是可以预期的，想一步登天就非常难的了。

  任何事物的发展都是周期性的，现在的低谷只是暂时，中国经济的整体走势是不会变的，因此而导致的困难肯定会在未来的一段不长的时间内慢慢消除，所以，对这个因素其实没什么好担心的。再说，经济不景气，受累的何止是电梯行业，绝大多数行业都会收到影响的。

  因为整体环境的原因而下定论某个行业不行了是武断的，除非这个行业是彻底消亡，或是势微，不然就不能这么说的。毕竟，电梯行业是基础行业。

  近十年，房地产如火似荼，电梯行业爆发式增长，大大小小的电梯企业，配件厂，维保企业纷纷冒头，业绩几乎是以几何倍数增长的速度提升。

  从个人发展角度来讲自然是好事，但是从整体行业来讲，原来一家公司做的活，有较高的利润，现在三家公司抢，为了拿到订单，价格战自然就不可避免。你10，我8，你8我5就搞定。也就是在这样的血拼中，行业终于由一个暴利行业变成了中利甚至是微利行业了。在这一次轰轰烈烈的战斗中，不同的公司走上了不同的道路。

  有的公司坚持品质，不搞价格战，在有了固定客户的支持，再有充足的，慢慢的由小做大，终于变成了大公司。而有的公司缺少这些，在品质和价钱这两条路上选择了价格战，为了节省本金不得不在设备，人工上压缩，结果形成恶性循环，品质越来越差，单价也慢慢变得低，最后终于关门。

  在这几年的相对困难时期，一大批生存能力弱的小，小企业要么扩大走上正轨，要么关门。基本上能活到现在的都是有自己的门路的，这就是企业界的大浪淘沙，优胜劣汰了。

  这些就是电梯行业内部的主观因素了，行业本身扩张过快，即使经济兴旺也会竞争非常激烈，何况又不幸遇到经济不景气，困难就此产生了。

  以上就是最近电梯界的一些现状了。那么我们再说说以后的发展预期吧，相信广大新人还是比较关心这个的。

  首先是外部环境，这个不得不考虑。经济恢复只是时间问题而已。这个没什么好担心的，之后自然会有一系列刺激经济的措施，只需要中国经济保持在每年8%左右，电梯行业就没什么好担心的了。

  然后是内部环境。经历过这几年特殊时期残酷的竞争，众多经营不善的企业倒闭，幸存者自然都有其生存之道。要么有稳定客户，要么业务强力，要么品质过硬，酒香客自来，公司管理人员，技术力量也趋于稳定，这样的公司才算是走过了磨合期，进入了稳定期。而且也有了一定的知名度。

  这样的公司，一旦外部环境改善，业务量增加，利润的提升是可以预期的了。然后依据自己业务量适当的扩张。价格这一块，也会比现在的血战期要好的多，毕竟，一味打价格战不是王道，这样的公司也不会长久生存。在淘汰掉一些企业后，僧多粥少的局面有所改观，也就不需要再搞价格战了。

  以前做的最好的是外企，随着几十年不断的学习，创新，我们中国电梯行业也出现了一大批高品质的电梯制造公司及服务企业。

  电梯行业，永远都是靠技术和品质说话的行业啊！ 电梯行业还是大有可为的，因为它毕竟是基础行业。

  所谓逆市而入，现在正是最困难的时候，正是最多人退出的时候，反而正是好进入的时候，因为现在是周期循环中的低谷，等过几年，进入高潮的时候，正好是技术实力学好，收入开始登顶的时候。现在工资反正高不起来，行业不景气对学徒收入影响反而是最小的。怎么着也不会低于最低工资标准的。

  1、不要轻易否定技术行业，技术行业是需要一些时间积累的，不要拿搬砖收入和刚入行的技术行业岗位做对比，这个是毫无意义的。不是越早拿到高工资的岗位就是好的岗位，搬砖一开始上班，加班多的话比做了几年的技术工人都要高的。但是未来呢？有未来吗？

  2、不是所有的技术岗位都有很好的未来，这个一定要仔细分析未来的发展，有哪些岗位是注定要式微的，要淘汰的，有哪些岗位会慢慢的重要的，可以钻研一辈子的，越来越吃香的，都要好好考虑。

  3、学习方式问题，有的技能是跟师傅做几遍就会了，有的技能是可以自学的，看看书，有电脑练练就可以了。但是有的技术，缺乏系统的学习是得不偿失的。